Loopbaan Coaching

Coachingstraject

Ieder coachingstraject is weer anders. Het is altijd afgestemd op jouw coachingsvraag en jouw persoonlijke behoeftes. De talentenanalyse kan hierbij voor een goede basis zorgen. Ten opzichte van een "losse" talentenanalyse geeft een coachingstraject meer verdieping.

Op basis van het eerste coachingsgesprek overleggen we samen wat de vervolgstappen zijn.

Ook tussen de gesprekken door ga je zelf aan de slag met je nieuw verworven inzichten en praktische oefeningen.

Het coachingstraject is een persoonlijk traject en kent daarom geen standaard programma. Over het algemeen bestaat een coachingstraject uit drie tot zes coachingsgesprekken en komen de volgende onderdelen aan bod:

1.   Ontdekken van je talenten

2.   Inzicht verkrijgen in je drijfveren en dromen

3.   Vervangen van belemmerende overtuigingen

4.   Doelen stellen

5.   Actieplan -> Start van je nieuwe koers!

6.   Afronding

Investering

De hoogte van jouw investering hangt af van je persoonlijke situatie. Bel of mail gerust en vraag naar de prijs.